Petr Gregořica

Jasno bylo hned u pohovoru

Původně jsem pracoval v menší rodinné firmě, ale dostal jsem se do bodu, kdy už jsem se nemohl dále rozvíjet po technické ani kariérní stránce. Vybíral jsem tehdy z několika nabídek a pohovor v Global Center Pilsen mě okamžitě přesvědčil. Byl věcný a profesionální. Na jiných místech se prováděly zvláštní generické testy, které podle mě nikdy nemůžou odhalit potenciál nebo slabé stránky jednotlivce. Tady se pohovor vedl věcně s cílem zjistit, jestli si budeme oboustranně rozumět.

Skvělá parta v Research & Development

V našem oddělení jsme začínali v osmi lidech. Jak jsme se postupem času rozrůstali, bylo stále obtížnější koordinovat jeden velký tým. Takže proběhla reorganizace a já dostal na starost jeden z týmů. Měl jsem už nějaké zkušenosti s vedením lidí z minulosti a dokázal jsem úspěšně vyjednávat s managementem.

Teď je nás v R&D týmu něco málo přes třicet. Jsme rozděleni do čtyř menších skupin, nad kterými je jeden team manager a scrum master. Většina členů jsou již zkušenější kolegové, ale přijali jsme i několik absolventů. Momentálně máme zastoupení hned šesti různých národností a obzvláště čtveřice brazilských kolegů nezkazí žádnou zábavu. Vztahy jsou u nás celkově v rámci GC na dobré úrovni, čehož si moc vážím.

Možnosti budovat kariéru i odbornost

Líbí se mi, že úkoly se často mění a objevují se nové výzvy. Navíc technologie jdou stále kupředu a v GC Pilsen se k nim dostanu. Jsem rád, že nestagnuji a pořád se učím něco nového. Ze své pozice jsem se naučil spolupracovat s lidmi z celého světa na různých rolích - od leaderů přes vyšší management, po konzultanty a support.

Fakt, že je GC součástí nadnárodní firmy, nabízí nepřeberné možnosti dlouhodobého růstu. Uplatnění u nás najdou absolventi i zkušenější kolegové. Pozice jsou tu pro programátory, testery, konzultanty nebo architekty.